Advancing safe technologies, improving human lives
Seit unserer Gründung 1998 als Spin-Off der TU Wien arbeiten wir an Sicherheitssteuerungen und Echtzeitnetzwerken für Anwendungen in den Bereichen Automotive, Aerospace, Off-Highway und Industrial. Besonders in den letzten Jahren sind wir als TTTech Group international kontinuierlich stark gewachsen. Insgesamt arbeiten heute über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 14 Standorten weltweit für Unternehmen der TTTech Group. Marktführer und renommierte Unternehmen aus verschiedenen Bereichen setzen auf unser innovatives Knowhow.
 
Die TTTech Auto AG ist Teil der TTTech Group und bietet Lösungen für die Herausforderungen der Mobilität der Zukunft. In den letzten 20 Jahren haben wir uns einzigartiges Knowhow im Bereich Fahrerassistenzsysteme und autonomes Fahren aufgebaut und Software- und Hardwareplattformen entwickelt, die innovative Projekte unserer Partner vorantreiben. Gemeinsam mit führenden Autoherstellern und Partnern sind wir Wegbereiter für autonome Fahrzeuge. Zur Erweiterung unseres HR-Teams für Deutschland suchen wir eine/n

HR Business Partner Automotive (m/w/d)

Strategie, Analyse und Organisationsentwicklung gehören für Sie selbstverständlich zur modernen Personalarbeit? Das sehen wir genauso! Durch Ihre breiten Kenntnisse in HR-relevanten Fragen und professionelle Beratung der Mitarbeiter aller Ebenen sind Sie das wichtigste Bindeglied zwischen HR und Business.
Wir bieten Ihnen eine einzigartige Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen, engagierten Team. Sie haben Lust in einem schnell wachsenden mittelständischen Unternehmen Personalstrategien gemeinsam mit dem internationalen HR-Team aktiv mitzugestalten und unsere Unternehmenskultur mit Kollegen aus der ganzen Welt vorzuleben? Dann lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch kennenlernen!

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Personalplanung (z. B. Talentmanagement, Führungseffektivität, Diversity, Integration, Kultur) 
  • Ansprechpartner in allen Fragen zur Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung
  • Beratung der Führungskräfte in arbeits- und sozialrechtlichen Belangen 
  • Entwicklung von Maßnahmen für unsere "Diversity & Inclusion Strategie" und Umsetzung entsprechender Projekte
  • Verantwortung für Headcount-Entwicklung in enger Zusammenarbeit mit den Recruiting Experts
  • Projektmanagement im Bereich Onboarding, Change-Projekten und Teambuildingprozessen
  • Sicherstellung der Führungkräfteentwicklung und Coaching bei organisatorischen Veränderungen
  • Analyse und Interpretation relevanter HR-Parameter & Daten in Zusammenarbeit mit dem Group HR Controller 
  • Empfehlungen zu Organisationsstrategien, -zielen & -maßnahmen, Erarbeitung von Umsetzungsplänen auf der Grundlage der Analyse-Ergebnisse
  • Reporting an die Personalleitung in Deutschland & enge Abstimmung mit dem HR-Headquarter in Wien

Ihr Profil

  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in ähnlich strategischen Personalbereichen (z.B. Organisationsentwicklung, Leistungsmanagement o.ä.) in einem internationalen, agilen Umfeld 
  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master im Bereich Human Resources, Psychologie o.ä.)
  • Sicherer Umgang mit Excel und gängigen Analysetools & Fähigkeit komplexe Zusammenhänge auf Executive-Ebene darzustellen
  • Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Hands-On-Mentalität
  • Kreativität, Innovationskraft, Freude an Veränderung
  • Spaß an Verantwortung in einem internationalen, jungen und schnell wachsenden Team
  • Regelmäßige Reisetätigkeiten zu unseren Niederlassungen in Deutschland und zu unserem Headquarter in Wien

Unser Angebot

  • Spannendes Arbeitsumfeld – teilen Sie unsere Begeisterung für wegweisende Innovationen
  • Einzigartiger Teamgeist – werden Sie Teil unseres engagierten, internationalen Expertenteams
  • Attraktiver Bürostandort – genießen Sie die modernste Einrichtung am Business Campus Unterschleißheim
  • Individuelle Karrieremöglichkeiten – Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist Teil unserer Philosophie
  • Flexible Arbeitsmodelle – passen Sie Ihre Arbeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse an

Wenn Sie diese herausfordernde Position anspricht und Sie sich gerne im Team vielseitigen Aufgaben stellen, freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung!
 
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