TTTech ist weltweiter Technologieführer im Bereich robuste Vernetzung und Sicherheitssteuerungen. Lösungen von TTTech verbessern die Sicherheit und Zuverlässigkeit elektronischer Systeme in der Industrie- und Transportbranche mit einem Produktportfolio, das dazu beiträgt Industrie 4.0 und autonomes Fahren zu realisieren.
 
TTTech wurde 1998 als Spin-Off der Technischen Universität Wien gegründet. Heute hat unser Unternehmen Niederlassungen in neun Ländern und mehr als 500 Mitarbeiter/innen weltweit. Als international wachsendes Unternehmen bieten wir vielfältige Karrieremöglichkeiten für begeisterungsfähige Teamplayer, die sich mit uns für unsere Ziele einsetzen. Wenn keine der ausgeschriebenen Positionen Ihren Anforderungen entspricht, freuen wir uns hier über Ihre

Initiativbewerbung

Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir für all unsere Unternehmensbereiche engagierte MitarbeiterInnen mit dem Ziel, neben der Technologieführerschaft unsere Marktposition weiter auszubauen.

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit in technischen Projekten im Bereich der Software-, Hardware und Chip-Entwicklung für Kunden aus den Bereichen Automotive, Aerospace, Industrial oder Off-Highway
  • Unterstützung der diversen Company Services (Finance & Controlling, Legal, IT, Human Resources und Grants)

Ihr Profil

  • Begeisterung und Leidenschaft für ein technisches Umfeld im High End Bereich
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Neugierde und Kreativität

Unser Angebot

  • Spannendes Arbeitsumfeld – teilen Sie unsere Begeisterung für wegweisende Innovationen
  • Einzigartiger Teamgeist – werden Sie Teil unseres engagierten, internationalen Expertenteams
  • Individuelle Karrieremöglichkeiten – wählen Sie aus unseren vielfältigen Trainingsangeboten und Karrierewegen 
  • Flexible Arbeitsmodelle – passen Sie Ihre Arbeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse an

Wenn Sie gerne in einem engagierten Team arbeiten möchten und ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem technischen Umfeld suchen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.

Es gelangt der Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes zur Anwendung. Die Höhe der Überzahlung bestimmt sich auf Basis der konkreten Qualifikation sowie der relevanten Erfahrung.
 
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